最终Offer:
TD|Market Risk Analyst|Base$80,000+
初期问题:
没有实习经历,简历里缺少“能证明我会做Market Risk”的内容。
投递时很容易卡在第一轮筛选:既不知道该投哪些入门risk岗,也不知道怎么把课程和项目写成“岗位能用的技能”,越投越没方向。
上岸策略:
从零起步规划:先按背景把目标锁定在入门Market Risk / Risk Reporting类岗位,避开强要求本地实习或直投就要多年经验的路径,用“可迁移能力”先拿到面试门票。
能力重构:把课程项目重新梳理成“数据处理—风险指标—报告输出”的叙事链条,统一简历结构和关键词,让HR一眼看懂我能做什么、做过什么、交付过什么。
重点训练:拆解Tech常考模块,按题型逐项补齐短板(SQL/Excel建模、数据口径、风险指标理解、情景题表达),同时针对Market Risk常见业务场景做模拟演练,练到能把思路讲清楚、把结论落到业务影响。
内推助力:同组导师直接内推到HM,缩短上岸时间,把机会集中在更匹配的岗位上。
结果:
用时11周,拿下一份高起点全职工作。

