学生情况：
该学生为 26 届毕业生，目标明确，希望第一份全职工作能够进入加拿大五大行。
虽然教育背景与岗位方向匹配，且具备多段相关实习与项目经历，但在自己实际投递中，面试反馈明显低于预期。
我们为他提供的关键帮助：
1️⃣ 简历重构（对齐 Capital Market 岗位语言）
在简历阶段，我们没有使用通用应届模板，而是围绕 Capital Market Financial Analyst 的实际职责进行整体重构：
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强化分析类工作内容，弱化课程/学生身份表述
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将经历语言对齐 Financial Analysis、reporting、business support 场景
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确保 HR 和 hiring manager 能快速判断岗位匹配度
最终简历顺利通过 ATS 和 HR 初筛，进入面试流程。
2️⃣ 技术与岗位理解准备
针对 CIBC Capital Market Financial Analyst 的岗位特点，我们重点协助学生梳理并准备了：
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Financial Analyst 在 Capital Market 团队中的核心职责
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日常分析工作如何支持 manager 和业务决策
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如何用已有实习与项目经历回答技术与业务结合型问题
确保学生在面试中呈现的是已经理解岗位、可以快速上手的状态。
3️⃣ 面试辅导与流程把控
从第一轮到第二轮面试，我们进行了多轮 mock 和复盘，重点放在：
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一面中逻辑表达与问题拆解能力
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二面中对团队结构、岗位职责的理解
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社招流程中等待期的节奏管理与心理预期
同时协助学生正确理解 portal 状态变化（如 Offer in progress），稳定推进整个流程。
